Reserva la data: 5ª Jornada DDiPAS 4 de juliol

La 5ª Jornada DDiPAS tindrà lloc el 4 de juliol de 16 a 19.15h a La Cuina de l’Espai Francesca Bonnemaison (Sant Pere Més Baix 7, Barcelona).

La temàtica central d’aquesta jornada serà donar visibilitat a la manca de presència femenina en les posicions més rellevants del tercer sector social. La trobada inclourà una ponència marc i una taula rodona on compartir experiències amb dones d’altres sectors professionals, com són ‘On són les dones?’ i Dones juristes.

En el marc de la jornada s’entregarà el 5è Premi Aspàsia en defensa de l’equitat de gènere. Properament es publicarà el programa.

Inscripcions

Organitza:

 

Anuncis
Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

‘Les líders polítiques i el feminisme’, article d’opinió de Gemma Altell a El Periódico de Catalunya

Les líders polítiques i el feminismeLa candidata a la secretaria general del PSOE encarna com ningú l’estructura patriarcal del partit

Sentíem fa uns mesos que la senyora Susana Díaz era la guanyadora en totes les travesses per a les primàries del PSOE. Entre els valors que se li suposen hi ha la possibilitat de ser la primera dona secretària general del partit, i em pregunto: ¿quin és aquest valor afegit? Que la senyora Díaz acabi essent la secretària general del PSOE és tan poc transformador per a les dones com que la senyora Merkel sigui la cancellera alemanya. Cada dona que accedeix a una posició de poder en política està legitimada per fer-ho i ha de ser valorada per la seva acció política. Però no ens confonguem. Penjar-se l’etiqueta de la lluita per la igualtat o la lluita feminista per proposar una candidata dona és una actitud oportunista.

Continua llegint

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

Nova edició del Premi Aspàsia, convocatòria 2017

 

 

 

 

 

 

 

La Xarxa de DDiPAS i L’Observatori del Tercer Sector i la societat civil convoquem la 5ª edició del Premi Aspàsia en defensa de l’equitat de gènere, un reconeixement a les actuacions i projectes que hagin afavorit l’equitat de gènere i hagin treballat en defensa de l’apoderament de les dones. Es poden presentar candidatures fins el 10 de juny i el premi es lliurarà en el marc de la 5ª Jornada DDiPAS, al juliol (properament més informació).

Bases Premi | Formulari de presentació de candidatures

Continua llegint

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

‘L’excepció: ser dona i directiva al Tercer Sector’, article a la revista Joia magazine amb declaracions de Gemma Altell

El 8 de març se celebra el Dia Mundial de la Dona i el Tercer Sector és un clar exemple de l’alt percentatge de dones que hi treballen (72%). Segons l’Anuari de l’Ocupació del Tercer Sector Social de Catalunya 2016, la presència de dones es redueix a mesura que augmenta la responsabilitat. Us presentem a diferents dones del Tercer Sector Social que han pogut arribar a càrrecs directius.

Escrit per: Laura López

La feminització del tercer sector ha fet que hi hagi més dones en càrrecs de direcció que en altres àmbits, però “el número de dones directives no és proporcional amb el número de dones treballadores que hi ha al tercer sector”, explica Gemma Altell, psicòloga social i membre de la junta directiva de la xarxa de Dones Directives per l’Acció Social (DDiPAS). Altell explica així el fenomen del sostre de vidre: “Acabem fent més reduccions de jornada i, com que els homes han tingut menys limitacions en quant a la conciliació de la vida laboral i familiar, s’han pogut anar incorporant a càrrecs de direcció i les dones no”.

Continua llegint

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

‘No és només cosa de dones’, article d’opinió d’Esther Juan a El Punt Avui

Un any més, aquest març ens “neguiteja” amb un munt d’estudis, informes i xifres al voltant de les creixents desigualtats entre homes i dones. També, malauradament, amb la creixent apatia i indiferència que mostrem com a societat vers les seves manifestacions i conseqüències. Aquesta desigualtat que no para d’augmentar al món, tot i que en escales molt diferents, ens situa en el 29è lloc a l’Índex Global de la Bretxa de Gènere (WEF), molt lluny d’Islàndia que ocupa el primer lloc. El que fa encara més tremolor, però, és la predicció europea que ens manquen 70 anys (!) de recorregut per assolir l’equitat. Menys mal que l’ONU, dintre dels seus objectius de desenvolupament sostenible (ODS), contempla com a eix estratègic la igualtat de gènere, en cinquè lloc, i vol assolir-lo per al 2030.

Continua llegint

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

‘Una vaga de fam per aconseguir un Pacte d’Estat contra la violència masclista’, article d’opinió de Gemma Altell

capturaarticle-gemma

  • La llei estatal del 2004 va ser un gran avenç conceptual i polític, però requereix una ampliació i diversificació del concepte de violència masclista i les seves manifestacions
  • Fa dues setmanes que un grup de dones valentes i fartes ha decidit fer una vaga de fam a la Puerta del Sol de Madrid. Proposen i esperen canvis i marcs d’actuació concrets

Són 16 ja els feminicidis oficials, en el poc que portem d’any. Assassinades pel fet de ser dones, assassinats masclistes. Desgraciadament, anem incorporant aquestes xifres a la nostra normalitat mediàtica i també els rituals que se’n deriven. Cada vegada que hi ha un assassinat, arriben els minuts de silenci, els tuits políticament correctes i les declaracions de bones intencions polítiques. Però, el que no trobem, són qüestionaments estructurals del què s’està fent. Per tal de forçar-los, fa dues setmanes que un grup de dones valentes i fartes ha decidit fer una vaga de fam a la Puerta del Sol de Madrid. Proposen i esperen canvis i marcs d’actuació concrets.

Continua llegint

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

Cap a unes entitats socials que promoguin la gestió igualitària del temps

 20.01.2017  Crònica de la jornada ‘Repensem el temps del futur per construir el present. Cap a una gestió igualitària dels usos del temps al tercer sector social’

presentacio-j-s

Fer un debat des del si de les entitats del tercer sector social sobre l’organització en el temps del treball és clau per decidir cap on es vol anar. Joan Segarra, president de La Confederació, destaca la necessitat de vetllar per la racionalització del temps de les persones ateses per les entitats i dels professionals que les atenen. Aquesta gestió del temps només es pot fer des d’una perspectiva de gènere, tenint en compte que el 72% de professionals del tercer sector són dones. En la Jornada ‘Repensem el temps present. Cap a una gestió igualitària dels usos del temps’, la Xarxa de Dones Directives i Professionals de l’Acció Social i La Confederació han analitzat les possibles mesures a prendre per superar la realitat retratada en l’estudi ‘Gestió del temps a les entitats socials: situació actual, reptes i dificultats’, presentada per DDiPAS el mes de novembre.

Continua llegint

Publicat dins de Uncategorized | Etiquetat com a , , , , | Deixa un comentari

Jornada ‘Repensem el temps del futur per construir el present. Cap a una gestió igualitària dels usos del temps al tercer sector social’

illustracio-temps JORNADA | ‘Repensem el temps del futur per construir el present. Cap a una gestió igualitària dels usos del temps al tercer sector social’

20.01.2017 de 9 a 12.30h

Palau Macaya de l’Obra Social “la Caixa”
Passeig Sant Joan 108 | Barcelona

 

 

PROGRAMA 

8.45 Acreditacions

9h Benvinguda a càrrec de Joan Segarra | @JoanSegarra67, president de La Confederació, Fina Rubio | @fina_rubio, presidenta de DDiPAS i Jordi Via (Comissionat d’Economia Cooperativa, Social i Solidària i Consum de l’Ajuntament de Barcelona) | @AltresEconomies

09.20h Ponència marc ‘Usos del temps i perspectiva de gènere, un debat indissoluble’, a càrrec d’Elisa Stinus | @elisastinus, doctora en polítiques públiques i transformació social i consultora del sector públic.

09.50 Torn de paraules

10.15 Dinàmica  ‘Imagina’t el futur’ a càrrec de Pau Vidal | @pauvidal_OTS, de l’Observatori del Tercer Sector.

10.35 Grups de treball  ‘Imaginem el temps igualitàriament. Quines haurien de ser les actuacions de les entitats socials actualment per avançar en aquesta direcció?’.

12.00 Conclusions de la relatoria a càrrec de Montse Fernández | Montse_OTS (OTS) | i cloenda a càrrec de Laia Grabulosa (La Confederació) | @LaConfederacio i Esther Juan (DDiPAS) |@donesdirectives.

12.30 Cloenda

Aquesta activitat compta amb el suport de l’Ajuntament de Barcelona i de l’Obra Social “la Caixa”.

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

‘El miratge de la igualtat de gènere’, article d’opinió de Gemma Altell

20161219_miratge-igualtat-genere-opigemmaaltell-araA ‘El miratge de la igualtat de gènere’, publicat al Diari Ara, Gemma Altell reflexiona sobre els rols de gènere i el seu impacte en la vida de joves i adolescents.

Els i les joves han après a utilitzar un llenguatge “políticament correcte” que invisibilitza moltes de les formes que adopta el patriarcat

Una xifra com 3.600 denúncies per violència masclista només en els darrers tres mesos es convertia en notícia fa unes hores. Sona gros. Ho és. I no és més que un petit percentatge (entorn al 30%, alerten les enquestes) de la violència extrema que pateixen les dones en l’àmbit de la parella o l’exparella. I només és, alhora, la peça més visible i reconeguda d’un engranatge de violències contra les dones àmpliament invisibilitzat -negat, fins i tot- i, en bona part, donat per descomptat en el funcionament de les relacions socials.

Continua llegint

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

Per un 2017 de lideratges femenins forts, visibles, enxarxats… #BonesFestes!

nadala_2016

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari