‘La pèrdua de talent femení al sector privat a Catalunya’, estudi de l’Observatori DONA, EMPRESA I ECONOMIA

L’informe conclou que “la conciliació no és l’única causa que explica l’abandó de la carrera professional per part de les dones”. Hi intervenen”estereotips i prejudicis de gènere, la manca de suport o la discriminació directa”, que esviaixen els processos de selecció i promoció professional en detriment de les dones. L’estudi ens el fa arribar l’entitat FILLES DE MARIA AUXILIADORA (Salesianes).

Anuncis

Quant a Dones Directives i Professionals de l'Acció Social

Xarxa que treballa per augmentar la presència i la visibilitat de les dones en l’àmbit social.
Aquesta entrada ha esta publicada en Uncategorized. Afegeix a les adreces d'interès l'enllaç permanent.

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

S'està connectant a %s