Pas endavant de la Comissió Europea cap a la paritat a les empreses

La Comissió Europea va proposar ahir una directiva per “trencar el sostre de vidre” de les dones al mercat laboral i promoure la paritat als consells d’administració de les grans empreses, on actualment el percentatge de dones no arriba al 14% (11,5% en el cas d’Espanya). La comissària de Justícia, Viviane Reding, va explicar ahir a Brussel·les que la UE proposa aplicar la discriminació positiva de la dona, si bé les quotes per llei i amb sancions han quedat, de moment, aparcades. Tal com informa avui La Vanguardia, “l’objectiu és que les empreses que cotitzin a la borsa assoleixin un 40% de presència femenina el 2020 (les públiques, el 2018). No només per promoure la igualtat entre sexes, sinó perquè, tal com addueix Brussel·les, té ple sentit econòmic: l’equilibri de sexes condueix les empreses a tenir millors resultats empresarials”.

Tots els grups polítics  han donat suport a la directiva, per la qual cosa no es preveu oposició al Parlament Europeu. Després que diversos països aturessin la directiva proposada inicialment per Reding, que defensava de manera explícita les quotes femenines obligatòries, la comissària ha redactat un nou text que va ser aprovat el passat 23 d’octubre.

Notícia a La Vanguardia (PDF)

Advertisements

Quant a Dones Directives i Professionals de l'Acció Social

Xarxa que treballa per augmentar la presència i la visibilitat de les dones en l’àmbit social.
Aquesta entrada ha esta publicada en Uncategorized. Afegeix a les adreces d'interès l'enllaç permanent.

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

Connecting to %s