Cap a unes entitats socials que promoguin la gestió igualitària del temps

 20.01.2017  Crònica de la jornada ‘Repensem el temps del futur per construir el present. Cap a una gestió igualitària dels usos del temps al tercer sector social’

presentacio-j-s

Fer un debat des del si de les entitats del tercer sector social sobre l’organització en el temps del treball és clau per decidir cap on es vol anar. Joan Segarra, president de La Confederació, destaca la necessitat de vetllar per la racionalització del temps de les persones ateses per les entitats i dels professionals que les atenen. Aquesta gestió del temps només es pot fer des d’una perspectiva de gènere, tenint en compte que el 72% de professionals del tercer sector són dones. En la Jornada ‘Repensem el temps present. Cap a una gestió igualitària dels usos del temps’, la Xarxa de Dones Directives i Professionals de l’Acció Social i La Confederació han analitzat les possibles mesures a prendre per superar la realitat retratada en l’estudi ‘Gestió del temps a les entitats socials: situació actual, reptes i dificultats’, presentada per DDiPAS el mes de novembre.

Continua llegint

Anuncis
Publicat dins de Uncategorized | Etiquetat com a , , , , | Deixa un comentari

Jornada ‘Repensem el temps del futur per construir el present. Cap a una gestió igualitària dels usos del temps al tercer sector social’

illustracio-temps JORNADA | ‘Repensem el temps del futur per construir el present. Cap a una gestió igualitària dels usos del temps al tercer sector social’

20.01.2017 de 9 a 12.30h

Palau Macaya de l’Obra Social “la Caixa”
Passeig Sant Joan 108 | Barcelona

 

 

PROGRAMA 

8.45 Acreditacions

9h Benvinguda a càrrec de Joan Segarra | @JoanSegarra67, president de La Confederació, Fina Rubio | @fina_rubio, presidenta de DDiPAS i Jordi Via (Comissionat d’Economia Cooperativa, Social i Solidària i Consum de l’Ajuntament de Barcelona) | @AltresEconomies

09.20h Ponència marc ‘Usos del temps i perspectiva de gènere, un debat indissoluble’, a càrrec d’Elisa Stinus | @elisastinus, doctora en polítiques públiques i transformació social i consultora del sector públic.

09.50 Torn de paraules

10.15 Dinàmica  ‘Imagina’t el futur’ a càrrec de Pau Vidal | @pauvidal_OTS, de l’Observatori del Tercer Sector.

10.35 Grups de treball  ‘Imaginem el temps igualitàriament. Quines haurien de ser les actuacions de les entitats socials actualment per avançar en aquesta direcció?’.

12.00 Conclusions de la relatoria a càrrec de Montse Fernández | Montse_OTS (OTS) | i cloenda a càrrec de Laia Grabulosa (La Confederació) | @LaConfederacio i Esther Juan (DDiPAS) |@donesdirectives.

12.30 Cloenda

Aquesta activitat compta amb el suport de l’Ajuntament de Barcelona i de l’Obra Social “la Caixa”.

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

‘El miratge de la igualtat de gènere’, article d’opinió de Gemma Altell

20161219_miratge-igualtat-genere-opigemmaaltell-araA ‘El miratge de la igualtat de gènere’, publicat al Diari Ara, Gemma Altell reflexiona sobre els rols de gènere i el seu impacte en la vida de joves i adolescents.

Els i les joves han après a utilitzar un llenguatge “políticament correcte” que invisibilitza moltes de les formes que adopta el patriarcat

Una xifra com 3.600 denúncies per violència masclista només en els darrers tres mesos es convertia en notícia fa unes hores. Sona gros. Ho és. I no és més que un petit percentatge (entorn al 30%, alerten les enquestes) de la violència extrema que pateixen les dones en l’àmbit de la parella o l’exparella. I només és, alhora, la peça més visible i reconeguda d’un engranatge de violències contra les dones àmpliament invisibilitzat -negat, fins i tot- i, en bona part, donat per descomptat en el funcionament de les relacions socials.

Continua llegint

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

Per un 2017 de lideratges femenins forts, visibles, enxarxats… #BonesFestes!

nadala_2016

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

De la conciliació a la coresponsabilitat: el tercer sector social es reivindica com a motor de canvi de la gestió dels usos del temps

img_8966Nota de premsa | Conclusions de l’estudi | Estudi complet

• DDiPAS considera fonamental la incorporació de la perspectiva de gènere en la gestió dels usos del temps a les organitzacions del tercer sector.
• L’estudi ‘Gestió del temps a les entitats socials: situació actual, reptes i dificultats’ mostra que la visibilització de les tasques de cura és cabdal per a avançar cap a organitzacions més sostenibles i igualitàries.

La transformació radical del repartiment tradicional de les tasques de cura i la coresponsabilitat són indestriables de l’aplicació de noves mesures de gestió del temps cap a unes organitzacions socials eficaces, sostenibles i igualitàries. Aquesta és una de les principals conclusions de l’estudi ‘Gestió del temps a les entitats socials: situació actual, reptes i dificultats’, presentat avui per la Xarxa de Dones Directives i Professionals de l’Acció Social i que ha comptat amb el suport de l’Ajuntament de Barcelona.

img_8960L’estudi fa palès que els professionals del tercer sector amb càrrecs directius i els homes tenen una millor percepció de l’accés a les mesures de conciliació i gestió satisfactòria del temps que les persones amb càrrecs tècnics, i que les dones d’aquesta darrera categoria laboral són les que “perceben més la sobrecàrrega del seu temps”, tal com ha remarcat Fina Rubio, presidenta de DDiPAS. Gemma Altell, membre de la junta de govern de l’entitat, ha enumerat alguns dels elements de la cultura laboral que representen un entrebanc per al canvi de paradigma: “la cultura de la presencialitat, la sobrevaloració de l’entrega i la disponibilitat, i l’allargament de la jornada i les hores extraordinàries, entre altres”.

img_8982Jordi Via, comissionat d’Economia Cooperativa, Social i Solidària de l’Ajuntament de Barcelona, ha destacat la importància d’estudis com aquest per dirigir-se cap a “un model socioeconòmic plural, que generi excedents socials”. Per la seva banda, Sara Berbel, gerent de Política Econòmica i Desenvolupament Local de l’Ajuntament de Barcelona, ha fet èmfasi en el concepte d’organitzacions sostenibles, no només en el sentit econòmic o mediambiental, sinó en aquelles que implementen mesures de gestió equitativa del temps i tenen en compte la perspectiva de gènere, i ha recordat que la distribució igualitària del temps és un dret de ciutadania.

img_8989Una dificultat objectiva de les entitats és la doble necessitat de donar resposta a l’atenció de les persones usuàries i gestionar satisfactòriament els temps de treball del personal contractat. En aquest sentit, Maribel Càrdenas membre de la junta de DDiPAS, ha destacat que “cal repensar com es gestionen els serveis socials” per implementar noves mesures d’organització del temps.

La Xarxa DDiPAS continuarà treballant en la sensibilització dins l’àmbit dels usos del temps al tercer sector i aportant la visió de gènere als processos de reforma horària que ja estan en marxa.

 

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

Presentació de l’estudi ‘Gestió del temps a les entitats socials: situació actual, reptes i dificultats’

tempsLa sensació de pobresa de temps per part de les persones treballadores de les entitats socials i la vivència desigual sobre el temps per part d’homes i dones, i segons la seva categoria professional són alguns dels factors que analitza l’estudi ‘Gestió del temps a les entitats socials: situació actual, reptes i dificultats. Diagnosi per avançar cap a una organització eficaç, sostenible i igualitària’, elaborat per DDiPAS amb el suport del Departament de Programes de Temps i Economia de les Cures de l’Ajuntament de Barcelona.

El document fa palès que la incidència de les mesures de gestió del temps a les entitats socials és major en els homes i en les persones amb càrrecs directius. En aquest sentit, planteja la necessitat d’encarar les mesures de millora organitzativa prenent en compte el desigual repartiment de treballs domèstics i de cura, aspecte que es dóna també a la societat en general. D’altra banda, les entitats han d’afrontar la dificultat objectiva de fer compatible l’atenció a les persones usuàries amb les necessitats del personal contractat.

La presentació de l’informe comptarà amb la participació de Jordi Via, comissionat d’Economia Cooperativa, Social i Solidària; Sara Berbel, gerent de Política Econòmica i Desenvolupament Local; Fina Rubio, presidenta de DDiPAS i Gemma Altell, membre de la junta directiva de l’entitat. Tindrà lloc dimarts 15 de novembre a partir de les 11h a la seu de DDiPAS (Via Laietana 54- 1a, Barcelona). Confirmeu l’assistència a donesdirectives@acciosocial.org.

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

‘Les dones en el sector social’, article de Gemma Altell a El Punt Avui

20161004_article-dones-tercer-sectorEn aquest article, publicat al setembre a El Punt Avui, Gemma Altell (@Gemmaltell), membre de la junta directiva de DDiPAS, reflexiona al voltant de les dades de l’ocupació de les dones al tercer sector.

Les dones en el sector social

Segons dades recents, l’economia social ja ocupa un 12,5% del PIB. Parlem, doncs, d’un àmbit econòmic que s’està consolidant amb força i que té la contribució a la transformació social com un dels eixos vertebradors de l’activitat que desenvolupa. Des d’aquesta perspectiva podríem esperar que l’àmbit de l’acció social –també anomenat tercer sector social i inclòs en l’economia social– fos capdavanter d’aquesta transformació que ha de tenir l’equitat de gènere com un punt de partida indiscutible.

Continua llegint

Publicat dins de Uncategorized | Deixa un comentari

‘Transformem els usos del temps i fomentem la coresponsabilitat al tercer sector’ article de Gemma Altell

Article sobre els usos del temps al tercer sectorGemma Altell (@Gemmaltell), membre de la junta directiva de DDiPAS, signa al número d’estiu 2016 de la revista Joia un article sobre l’aplicació de la perspectiva de gènere a la gestió dels usos del temps de les organitzacions del tercer sector, basada en l’estudi ‘Gestió del temps a les entitats socials: situació actual, reptes i dificultats. Diagnosi per avançar cap a una organització eficaç, sostenible i igualitària’, els resultats del qual es faran públics aquesta tardor.

L’article publicat a Joia és la versió abreujada del text complet, que podeu llegir a continuació:

Continua llegint

Publicat dins de Uncategorized | Etiquetat com a , , , , , , , | Deixa un comentari

Estratègia contra la feminització de la pobresa i la precarietat a Barcelona

feminitzacio_pobressa-1La Taula de Treball contra la Feminització de la Pobresa de l’Ajuntament de Barcelona ha presentat al mes de juny el document marc de l’Estratègia contra la feminització de la pobresa i la precarietat a Barcelona 2016-2024, amb unes primeres 71 mesures que evolucionaran d’acord amb el seu desplegament durant els propers vuit anys.

El seu objectiu és pal·liar les causes estructurals que reprodueixen aquest fenomen, com ara la discriminació en el mercat laboral, les desigualtats en la distribució de les càrregues de cura i del treball domèstic i les dificultats en l’accés a l’habitatge, entre altres. Continua llegint

Publicat dins de Uncategorized | Etiquetat com a | Deixa un comentari

La conciliació i la responsabilitat de les cures a la jornada de la Xarxa NUST

logotip de la Xarxa NustDemà, dimarts 7 de juny, la presidenta de DDiPAS, Fina Rubio participarà al diàleg ‘De la conciliació a la responsabilitat social de les cures’, amb Paco Abril, president de l’Associació Homes Igualitaris de Catalunya.

La conversa tindrà lloc en el marc de la jornada anual de la Xarxa NUST, que enguany porta el lema ’10 anys treballant en Xarxa: de la conciliació a la responsabilitat social de les cures’, i que se celebrarà a la Sala Emprèn de la Incubadora d’Empreses de  Barcelona Activa (Llacuna 162-164, Barcelona), de 9 a 13 h.

Continua llegint

Publicat dins de Uncategorized | Etiquetat com a , , | Deixa un comentari